Formats d'intervention

Conférences plénières et ateliers de transmission opérationnelle

Des formats conçus pour outiller les comités de direction et le management intermédiaire face aux ruptures contemporaines du travail.

2 formats

cadrage et ateliers

50 à 250

salariés ciblés

Sur site

déploiement national

Séquences thématiques

Piloter la continuité face aux mutations

Module un

Diagnostic des signaux faibles d'épuisement

Aligner l'encadrement sur la lecture objective des tensions invisibles avant qu'elles n'impactent la production et l'engagement des équipes.

Module deux

Régulation du stress technologique et IA

Outiller les managers pour absorber l'accélération des outils numériques et préserver les collectifs des logiques d'isolement hybride.

Module trois

Continuité d'activité et urgence climatique

Intégrer les incertitudes environnementales dans le dialogue professionnel pour maintenir la stabilité opérationnelle de l'entreprise.

Processus d'accompagnement

Quatre étapes pour sécuriser la démarche

01
02
03
04

Diagnostic préalable

Cadrage direction

Déploiement sur site

Synthèse et suivi

Analyse partagée du contexte réglementaire et des spécificités organisationnelles de l'entreprise.

Validation des enjeux de gouvernance et alignement stratégique avec le comité de direction.

Animation des conférences plénières et mise en pratique des ateliers de régulation managériale.

Remise des livrables de repérage et consolidation des indicateurs de prévention des RPS.

Engager la démarche dans votre organisation

Vérifiez les disponibilités de notre calendrier d'interventions pour le prochain trimestre.